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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護福祉士〔まろにえ介護老人保健施設:入所〕

社会医療法人緑泉会
病院
受付日 2026-02-19
有効期限 2026-04-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

*年間休日115日!残業はほとんどありませんので  ワークライフバランスがとりやすい職場です♪ *幅広い年齢層のスタッフが活躍しています! *施設見学も随時受付中♪ ◆応募前職場見学可(ハローワークへお問い合わせください)◆  ○介護福祉士業務全般 ・利用者さんへの食事の配膳、入浴・排泄等の介助 ・その他、利用者さんの身の回りのお世話 等  ※利用者定員:70名 ※業務の変更範囲:事業所の定める業務

給与・待遇

基本給

170,000円〜200,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 9,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    *資格手当 3,000円〜5,000円 *役職手当

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,500 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    ◆紹介時連絡不要◆  *通勤手当:月額9,000円(上限)※条件あり  *面接希望日がございましたら、  履歴書の備考欄に複数ご記入ください(土日祝除く)  ★採用公式ホームページ・インスタグラムを随時更新中!  さまざまな職種のスタッフの声や仕事内容を掲載しています。  求人票内「所在地」欄に記載のあるURLをチェック♪  *所定の労働日・休日・始業終業時刻は  勤務シフト表により決定し、  週平均の労働時間を法定時間以内に設定する。

    勤務条件

    就業時間

    (1)7時00分〜16時00分

    (2)8時30分〜17時30分

    (3)10時00分〜19時00分

    特記事項: (4)17時00分〜翌9時00分 原則上記の時間(勤務シフトによる)  (4)夜勤:月4回程度、休憩120分

    就業場所

    鹿児島県鹿児島市草牟田2丁目26−45                (護国神社前バス停から徒歩3分)

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均5時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    *月10日休(シフト制)  3・4・6月は9日休、2月は8日休

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒890-0014

    鹿児島県鹿児島市草牟田2丁目26−45                (護国神社前バス停から徒歩3分)

    会社情報

    創業

    昭和44年

    事業内容

    当会は整形外科・救急科を中心に脳神経外科・循環器内科など幅広い医療活動を行う米盛病院を主体とし、治療から退院後の長期にわたる見守りまで、一貫性のある医療・サービスを提供しています。

    事業所所在地

    鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目7−1 (与次郎1丁目バス停から徒歩1分)

    ホームページ

    https://lit.link/yonemorihp

    従業員数企業全体

    1,627人

    従業員数就業場所

    82人

    従業員数うち女性

    46人

    従業員数うちパート

    14人

    代表者名

    米盛 公治

    法人番号

    1340005001297.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

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    PR動画

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    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    相澤・山中

    フリガナ

    アイザワ ヤマナカ

    Eメール

    jinji@yonemorihp.jp

    電話番号

    099-230-0114

    FAX

    099-230-0101

    その他情報

    受動喫煙対策

    敷地内禁煙

    在宅勤務

    非該当

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