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Job Detail
提供元: ハローワーク

雑貨販売

株式会社 くじめ屋
呉服・服地・寝具小売業
受付日 2026-04-16
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

店内接客・レジ・ラッピング・品出し・商品管理など、店舗全般に関わるお仕事を行います。
 日々新しいお洒落で可愛い商品達に囲まれワクワク楽しいやりがいもあるお仕事です。
                       変更範囲:変更なし

給与・待遇

基本給

182,000円〜205,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 15,000円

    固定残業代

    あり (14,000円〜20,000円)

    特記事項: *時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として  10時間分を支給し、10時間を超える時間外労働は法定どおり  追加で支給

    その他手当付期事項

    *賃金幅は経験により決定します  役職手当:50,000円(上限) 住宅手当・家族・子供手当 誕生祝手当制度あり(商品券支給)  (従業員:10,000円、子2,000円)

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与金額 300,000 円 〜 600,000 円(前年度実績)

    モデル月収例

    研修制度・従業員割引制度あり  駐車場:月額4,000円  入居可能住宅希望者、要相談  ●事業所からのメッセージ  素敵な雑貨・アパレル等で、お客様の暮らしにおしゃれで楽しく  快適な時間をプレゼントするお仕事です。  創業120年以上の地域密着型でお客様に寄り添ったスタイルで やりがいのあるお仕事です。   *20〜50代と幅広い年代の方が男女ともに活躍中です。  *未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。  *真摯にお仕事に取り組んで頂ける方、お待ちしております。    マイページを開設している方はオンラインで紹介状を受け取れます(利用条件あり)ハローワーク中津 0979−24−8609

    勤務条件

    就業場所

    大分県中津市大字下池永50番地の6 「株式会社 くじめ屋」

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    毎 週

    休日・週休二日制その他

    その他:曜日不定(シフト/休日の相談も可)     ※シフト調整により土・日曜・祝日の休暇取得も可

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒871-0011

    大分県中津市大字下池永50番地の6 「株式会社 くじめ屋」

    アクセス

    最寄駅: JR中津駅 から 車10分

    会社情報

    創業

    明治35年

    事業内容

    「寝装・インテリアから生活雑貨まで」快適生活と豊かな暮らしを提案する、お部屋のトータルコーディネイトを主体とした販売や美と健康をテーマにしたサービスも行っております。

    事業所所在地

    大分県中津市大字下池永50番地の6

    ホームページ

    https://www.kujimeya.com/

    従業員数企業全体

    30人

    従業員数就業場所

    30人

    従業員数うち女性

    25人

    従業員数うちパート

    13人

    代表者名

    久次米 展男

    法人番号

    4320001011191.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回)

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    販売員 実務経験 リーダー・責任者経験者 優遇

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    採用担当者

    電話番号

    0979-22-0921

    その他情報

    受動喫煙対策

    喫煙は屋外にて

    在宅勤務

    非該当

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