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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護福祉士【悠紀会病院・介護医療院】/正職員/祝金有り

医療法人 悠紀会
病院
受付日 2026-02-02
有効期限 2026-04-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

医療法人 悠紀会病院(回復期リハ病棟、医療療養病棟)もしくは介護医療院での介護業務全般をお任せいたします ・回復期リハビリテーション病棟(32床) ・医療療養病棟(107床) ・介護医療院(定員54名) 1)入院患者さま(高齢者)の   食事・排泄・入浴等日常生活の介護 2)ケアプランの作成 変更範囲:法人内の全ての業務 ※介護支援専門員等の資格取得を応援しています!! *入職祝金【20万円】の支給有り  ※条件有り(委細面接時)

給与・待遇

基本給

150,000円〜200,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 16,100円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    子ども手当(18歳未満1人につき)3,000円/月 

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *確定拠出年金※マッチング拠出利用可(損保ジャパンDC証券) *法人負担の医療保険(AIG損保の業務災害総合保険) *全国の加盟宿泊施設が割引価格で利用可能(リゾートワークス) *慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など特別休暇  (年次有給休暇と別途、給与補償有りで対応※条件有り) *悠紀会病院受診時の診療費、インフルエンザワクチン接種の助成 *年次有給休暇の時間使用可能 など福利厚生の充実を図っています *施設見学、就職相談など随時受付しております  お気軽に人事課までご連絡ください *2026年1月より賞与(4.0ヶ月実績のうち1.5ヶ月分)  を月給化しております *ハローワークよりご応募の方は入職祝金【20万円】有り  ※支給要件については面接時に説明 *事前に履歴書、紹介状を送付してください  書類選考後面接についてご連絡いたします 〒865−0011  熊本県玉名市上小田1063番地  医療法人悠紀会 法人事務局 人事課 宛

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時30分〜17時30分

    (2)16時00分〜1時00分

    (3)0時30分〜9時30分

    特記事項: *勤務表による *病棟によりニ交替勤務有り  16:00〜9:30(休憩90分)

    就業場所

    熊本県玉名市上小田1063番地

    時間外労働

    なし

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    ・勤務表による

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒865-0011

    熊本県玉名市上小田1063番地

    アクセス

    最寄駅: 新玉名駅 から 車5分

    会社情報

    事業内容

    悠紀会病院 玉名脳神経外科医院 介護医療院ゆうきの里 介護老人保健施設ゆうきの里 在宅介護支援関連事業等 グループホームゆうきの家 ライフサポートいわさき

    事業所所在地

    熊本県玉名市上小田1063番地

    ホームページ

    https://yukikai.or.jp/

    従業員数企業全体

    327人

    従業員数就業場所

    265人

    従業員数うち女性

    177人

    従業員数うちパート

    43人

    代表者名

    反後 敏夫

    法人番号

    4330005004100.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

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    PR動画

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    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    人事課

    Eメール

    info@yukikai.or.jp

    電話番号

    0968-74-1131

    FAX

    0968-74-3821

    その他情報

    受動喫煙対策

    敷地内禁煙

    在宅勤務

    非該当

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