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Job Detail
提供元: ハローワーク

事務職員【玉名脳神経外科医院】/正職員/医療事務

医療法人 悠紀会
病院
受付日 2026-02-02
有効期限 2026-04-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

■玉名脳神経外科医院での医療事務業務全般  ・窓口受付、電話対応、診療費の計算、清算 など ※水、土は午前のみの勤務です ※就職祝金【10万円】の支給有り 委細面接時  「変更範囲:法人内全ての業務」  応募の際はハローワークの紹介状が必要 (自主応募の場合は不要)

給与・待遇

基本給

157,000円〜157,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 16,100円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    子ども手当(18歳未満)3,000円/人

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *確定拠出年金※マッチング拠出利用可(損保ジャパンDC証券) *法人負担の医療保険(AIG損保の業務災害総合保険) *全国の加盟宿泊施設が割引価格で利用可能(リゾートワークス) *慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など特別休暇  (年次有給休暇と別途、給与補償有りで対応※条件有り) *年次有給休暇の時間使用可能 *診療費助成、インフルエンザワクチン接種の助成    など福利厚生の充実を図っています *休日当番医の場合は日・祝に出勤の場合有り *レセプト時残業有り(2〜3時間程度) *施設見学、就職相談など随時受付しております  お気軽に人事課までご連絡ください *ハローワークよりご応募の方は入職祝金【10万円】有り  ※支給要件については面接時に説明 *事前に履歴書、紹介状を送付してください  書類選考後面接についてご連絡いたします 〒865−0011  熊本県玉名市上小田1063番地  医療法人悠紀会 法人事務局 人事課 宛

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    (2)9時00分〜18時00分

    (3)8時30分〜17時30分

    特記事項: (3)は休日当番医時のみ 水・土は8:00〜12:00 もしくは8:30〜12:30

    就業場所

    熊本県玉名市岩崎11ー1 玉名脳神経外科医院

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均2時間

    休日・休暇

    休日

    日祝日その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    8月15日、12月30日〜1月3日は休み 水・土は午後休診

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒865-0011

    熊本県玉名市上小田1063番地

    アクセス

    最寄駅: 新玉名駅 から 車5分

    会社情報

    事業内容

    悠紀会病院 玉名脳神経外科医院 介護医療院ゆうきの里 介護老人保健施設ゆうきの里 在宅介護支援関連事業等 グループホームゆうきの家 ライフサポートいわさき

    事業所所在地

    熊本県玉名市上小田1063番地

    ホームページ

    https://yukikai.or.jp/

    従業員数企業全体

    327人

    従業員数就業場所

    6人

    従業員数うち女性

    4人

    従業員数うちパート

    2人

    代表者名

    反後 敏夫

    法人番号

    4330005004100.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

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    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    医療事務経験

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    人事課

    Eメール

    info@yukikai.or.jp

    電話番号

    0968-74-1131

    FAX

    0968-74-3821

    その他情報

    受動喫煙対策

    敷地内全面禁煙

    在宅勤務

    非該当

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