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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護職員(ふるさとの森)

医療法人 誠晴會(ふきあげ納富病院)         (介護老人保健施設ふるさとの森)
病院
受付日 2026-06-01
有効期限 2026-08-31
求人区分 一般 / パート
雇用形態 パート労働者

仕事内容

職務内容

◎介護業務全般                    ・移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介護   ・レクリエーションの実施 ・介護記録 ・生活機能訓練 ※変更範囲:変更なし                  *就業時間について、基本は(1)〜(6)の交替制ですが、  (1)のみの勤務も相談可能です。
 *夜勤は月4回程度です。
 ※安心して応募いただけるよう施設見学を随時受け付けています。
  お気軽にご相談ください。
 【求人事業所PRタイム】  日時:令和6年12月18日(水)14:00〜15:00  会場:ハローワーク鹿島 2階会議室

給与・待遇

基本給

977円〜977円

定額手当

    通勤手当

    月額 20,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    ※(b)欄に記載の処遇改善4、処遇改善5の手当は  月額としての支給となるが求人の形式上、時給換算  したものを記載。  処遇改善4:4,500円/月  処遇改善5:3,000円/月

    昇給

    なし

    賞与

    なし

    モデル月収例

    ※安心して応募いただけるよう施設見学を随時受け付けています。  お気軽にご相談ください。  【転勤範囲】  ・グループホームふるさとの森1号館(佐賀県藤津郡太良町)  ・グループホームふるさとの森2号館(佐賀県藤津郡太良町)  *労働条件に応じて法定の各種保険に加入します。 *年次有給休暇は、勤務日数に応じて法定日数を付与します。 ※採用された方には太良町から補助金が支給されます(条件あり)  《離職率》   令和5年度:11.7% 令和6年度:8.8%         令和7年度:7.2% 《平均勤続年数》9年4ヶ月  *ワークライフバランスを重視しています。  福利厚生の充実、有給休暇取得推進、男性の育児参加、  ICTの活用、ライフスタイルにマッチした就労形態 *キャリアアップ支援で独自の奨学金制度も取り入れています。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時30分〜17時30分

    (2)7時30分〜16時30分

    (3)10時30分〜19時30分

    特記事項: (4) 8:00〜17:00 (5)10:00〜19:00 *(1)〜(5)の交替制  *就業時間は相談に応じます。

    就業場所

    佐賀県藤津郡太良町大字糸岐6797−1  医療法人 誠晴會 介護老人保健施設 ふるさとの森

    時間外労働

    なし

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    シフト制

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒849-1603

    佐賀県藤津郡太良町大字糸岐6797−1  医療法人 誠晴會 介護老人保健施設 ふるさとの森

    アクセス

    最寄駅: JR長崎本線 多良駅 から 車5分

    会社情報

    創業

    昭和55年

    事業内容

    医療業(病院、老人保健施設) 居宅介護支援事業所      グループホーム

    事業所所在地

    佐賀県鹿島市大字高津原1867番地1

    ホームページ

    http://www.seiseikai-hc.jp/

    従業員数企業全体

    217人

    従業員数就業場所

    100人

    従業員数うち女性

    67人

    従業員数うちパート

    19人

    代表者名

    納富 貴

    法人番号

    6300005003409

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

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    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回)

    募集条件

    採用人数

    2人

    年齢制限

    不問

    選考担当者

    氏名

    西野

    フリガナ

    ニシノ

    電話番号

    0954-67-9002

    FAX

    0954-67-9020

    その他情報

    受動喫煙対策

    屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置

    在宅勤務

    非該当

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