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Job Detail
提供元: ハローワーク

深夜バスの運行管理(佐賀営業所)

祐徳自動車株式会社
一般貸切旅客自動車運送業
受付日 2026-04-01
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

◎佐賀営業所にて深夜バスの運行管理 ・高速乗合バス、貸切バスの点呼 ・無線での乗務員への連絡等 ・運行管理や電話・メールによるお客様からの問い合わせ対応 ※変更範囲:変更なし  *給与総支給額は諸手当を含め  246,466円〜278,156円程度となります。
       「働き方改革関連認定企業」

給与・待遇

基本給

176,000円〜204,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 29,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    *扶養手当   5,000円〜  *当直手当   2,000円/当直1回 (月額36,000円程度になります)  *運行管理者手当(旅客)1,000円〜5,000円

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 8,000 円 〜 8,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 3.2ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *研修を行いますので未経験者でも応募可能ですが、運行管理基礎  講習(3日間)を受講していただきます(費用は事業所負担)。  *夜勤明けの日も出勤日扱いになる為翌日が休みの場合は、その  日の夜勤はございませんので、勤務としては月18日程度とな  ります。  *昼間の運行管理業務へのシフトチェンジも可能です。  手当等が変わってきますので詳細はお問い合わせください。  *年次有給休暇は、入社日に付与いたします。  付与日数は、入社日よって異なりますので面接時に詳細を説明  します。  《応募書類送付先》〒849−1311  佐賀県鹿島市大字高津原4097番地2   祐徳自動車株式会社 総務課 宛  ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 

    勤務条件

    就業時間

    (1)21時30分〜6時00分

    (2)9時00分〜17時30分

    特記事項: 主に(1)の勤務です。 運休となった場合は(2)の勤務となる場合があります。 

    就業場所

    佐賀県佐賀市駅前中央3丁目1番6号  祐徳自動車株式会社 佐賀営業所

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均18時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    シフトによる

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒840-0801

    佐賀県佐賀市駅前中央3丁目1番6号  祐徳自動車株式会社 佐賀営業所

    アクセス

    最寄駅: 佐賀駅 から 徒歩15分

    会社情報

    創業

    昭和7年

    事業内容

    交通運輸業(貸切バス、乗合バス、高速乗合バス、タクシ−、旅行企画全般) 流通事業(ホームセンター)

    事業所所在地

    佐賀県鹿島市大字高津原4097番地2

    ホームページ

    http://www.yutoku.jp

    従業員数企業全体

    552人

    従業員数就業場所

    55人

    従業員数うち女性

    5人

    従業員数うちパート

    0人

    代表者名

    愛野 時興

    法人番号

    6300001004996.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    一般旅客運送事業の運行管理業務経験者

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    宮原

    フリガナ

    ミヤハラ

    電話番号

    0954-63-3111

    FAX

    0954-63-5339

    その他情報

    受動喫煙対策

    喫煙専用室設置

    在宅勤務

    非該当

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