カットサラダの製造(夜勤)

株式会社サラダクラブ 鳥栖工場

受付日: 2025-12-04

有効期限: 2026-02-28

求人区分: 一般 / フルタイム

産業分類: その他の食料品製造業

雇用形態: 正社員以外

雇用形態詳細: パートナー

提供元: ハローワーク

仕事内容

職務内容

スーパー等で販売されているカットサラダの製造作業です。
 ○原料処理作業/カット・検品・洗浄等(主に22:00〜)  野菜の外葉等食用に適さない部分を取り除き、食べやすい大きさ  にカットした後、人の目で品位等を確認し、機械で洗浄します。
 ○充填作業/充填・包装・箱詰め等  (主に23:30〜)  野菜を機械で袋やトレーに充填・包装し、決められた数量をカー  トンやコンテナに入れていきます。
 その他、機械部品等の洗浄作業やオペレーター業務等があります。
 ◆正社員登用制度に力を入れております。
 ◆未経験者歓迎!入職時の研修が充実しており、簡単な作業から教  えますので、食品工場が初めての方も安心して作業に入れます。
 【詳細情報・画像あり】【業務の変更範囲:変更なし】

給与・待遇

基本給

207,003円〜215,524円

固定残業代

なし

その他手当付期事項

※22:00〜7:00勤務の月額=215,524円 (1313円×6h+1050×2h)×21.6日  ※23:30〜8:30勤務の月額=207,003円 (1313円×4.5h+1050×3.5h)                   ×21.6日

昇給

あり

昇給金額/昇給率

金額 1月あたり 0 円 〜 4,400 円(前年度実績)

賞与

なし

モデル月収例

《その他補足》 *採用内定後と入職後2ヵ月毎に腸内細菌検査を実施しています。 *入職後に雇用時健康診断の案内を行っています。 *2024年度の有給休暇の取得率は86.5%でした。 *道路を挟んだ向かいの駐車場を、無料でご利用いただけます。 *雇止め規定あり。 《福利厚生》 ◆会社補助により、食堂は朝食147円、昼食265円、夕食29 0円の自己負担でご利用いただけます。 ※夕食の提供時間は16〜19時で、事前予約が必要です。 ◆休憩室にはコーヒーやお茶などが飲める給茶機や電子レンジ、テ レビ、マッサージチェアが設置してあります。 ◆休憩室に冷蔵庫、常温庫を設置しています。手作りのお弁当など も持ち込み可能です。 ◆更衣室には鍵付きの個人ロッカーがあり、作業着は工場設置のク リーニングボックスにて回収されます。 ◆誕生日プレゼントやお中元などをみなさんにお渡ししています。 ◆人間ドックや婦人科検診受診時にがん検診休暇を使用できます。 ◆キユーピーグループの研修制度、資格取得支援制度があります。 ※2026年1月1日から時給が1,100円に変更となります。

勤務条件

就業時間

(1)22時00分〜7時00分

(2)23時30分〜8時30分

特記事項: ※ご希望の就業時間を確認させていただきます。  (1)、(2)いずれかの時間で固定です。 ※週の勤務日数の相談可能です。

時間外労働

あり

時間外月平均時間

月平均10時間

休日・休暇

休日

その他

週休二日制

毎 週

休日・週休二日制その他

個人カレンダーによる(お休み希望に沿ってシフトを作成します) ※年間休日数は年間換算

勤務地・アクセス

所在地

〒841-0016

佐賀県鳥栖市田代外町701

アクセス

最寄駅:JR田代駅またはJR鳥栖駅 から 徒歩20分

会社情報

創業

平成11年

事業内容

平成11年にキユーピー株式会社、三菱商事株式会社の共同出資に より設立されました。洗わずにそのまま食べられる「パッケージサ ラダ」を製造・販売しています。【画像あり】

本社所在地

佐賀県鳥栖市田代外町701

ホームページ

http://www.saladclub.jp/

従業員数企業全体

933人

従業員数就業場所

160人

従業員数うち女性

89人

従業員数うちパート

121人

代表者名

岡部 智彰

法人番号

2012401000666.0

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

PR画像

PR画像はありません

PR動画

PR動画はありません

選考方法

選考方法詳細

面接(予定1回)

募集条件

採用人数

3人

年齢制限

年齢制限 あり

選考担当者

Eメール

shiori_mori@kewpie.co.jp

電話番号

0942-83-3324

FAX番号

0942-83-3866

その他情報

受動喫煙対策

スライド式ドアの喫煙専用室設置

在宅勤務

非該当