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Job Detail
提供元: ハローワーク

(正)施工管理職・経験者 (姫路営業所)

棚田建材株式会社 本社事務所
建築工事業(木造建築工事業を除く)
受付日 2026-06-02
有効期限 2026-08-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

防水工事を主とする外部仕上工事の施工管理業務。
 ●案件割合:官公庁7:民間3、修繕7:新規3 ●案件規模:500万円〜5000万円の案件が主、       1億円規模もあり。
 ●施工期間:2〜3ヶ月が主、1年以上の案件もあり。
 ●担当件数:巡回管理:月10〜15件程度もしくは常駐管理 ●施工実績:兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学  キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マン  ションまで5万件以上  将来的にはメンバーを牽引する役割を期待しています。
 【働き方改革関連認定企業】  【変更範囲:会社の定める業務】

給与・待遇

基本給

260,000円〜500,000円

固定残業代

なし

その他手当付期事項

・近隣住宅手当(規定あり/月3万円) ・資格手当(毎月/建築施工管理技士 1級5万円、  2級2万円、技士補5千〜1万円 他) ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 など  ※2024年5月、資格手当を拡充しました。

昇給

あり

昇給金額/昇給率

金額 1月あたり 1,000 円 〜 30,000 円(前年度実績)

賞与

あり

賞与回数

2回

賞与金額/賞与月数

賞与月数 計 3.59ヶ月分(前年度実績)

モデル月収例

◇各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◇退職金制度(勤続5年以上) ◇新生活準備金支給(入社時のみ、規定あり) ◇奨学金返済支援制度 ◇社内表彰制度・慶弔見舞金制度 ◇スマホ・社有車貸与 ◇社有車通勤可(ガソリン・高速代全額支給/駐車場無料) ◇定期健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回) ◇メンタルヘルスケア、ストレスチェック など ※賃金締日月末、支払い翌月末払い ※平均有休取得日数12.2日(2023年度) 【年収例】 :年収620万円 入社2年目 中途採用/37歳 (月給39万円(諸手当込+賞与) ※現在、経験が浅い社員が多い中、資格保持者、経験者を求めて  います。                         *【オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、紹介状は  不要です。)】 ・面接は、神戸本社で行う場合もあります。

勤務条件

就業時間

(1)8時30分〜18時30分

特記事項: 休憩120分、実働8時間 ※休憩時間を短縮し、定時より前に退社することも可能です。 個々に合わせた、柔軟な働き方を認めています。

就業場所

兵庫県姫路市佃町7 棚田建材株式会社 姫路営業所

時間外労働

あり

時間外月平均時間

月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎 週

休日・週休二日制その他

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など ※入社後すぐに有給休暇を5日付与

勤務地・アクセス

所在地

〒672-8049

兵庫県姫路市佃町7 棚田建材株式会社 姫路営業所

アクセス

最寄駅: 山陽電車 手柄駅 から 徒歩14分

会社情報

創業

昭和26年

事業内容

創業70年以上、防水工事の専門工事会社として地域社会に貢献 。兵庫県NO.1の実績を誇ります。近年は需要が高まる大規模 修繕工事にも対応し、時代のニーズに合わせて事業を拡大中!

事業所所在地

兵庫県神戸市灘区友田町3丁目6番15号 KHK灘ビル2階

ホームページ

https://tanadakenzai.co.jp

従業員数企業全体

109人

従業員数就業場所

23人

従業員数うち女性

4人

従業員数うちパート

3人

代表者名

棚田 聡一

法人番号

1140001003672.0

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

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選考方法

選考方法詳細

面接(予定2回) 書類選考

募集条件

採用人数

1人

必要な経験

〇建築工事の施工管理経験者 ・防水、塗装ほか外部仕上工事管理の経験者は優遇します。 ・資格の有無は問いません。(有資格者には別途資格手当有)

学歴

高校以上

年齢制限

年齢制限 あり

選考担当者

氏名

土井・新家

フリガナ

ドイ・シンケ

Eメール

saiyou@tanadakenzai.co.jp

電話番号

090-7484-6591

FAX

078-841-3553

その他情報

受動喫煙対策

屋外に喫煙スペースあり(喫煙場所での業務なし)

在宅勤務

非該当

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