ホーム 求人を探す 掲載のご案内 お問い合わせ
Job Detail
提供元: ハローワーク

貿易営業

株式会社 モトユキ
洋食器・刃物・手道具・金物類製造業
受付日 2026-03-05
有効期限 2026-05-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

主に工業用刃物(当社オリジナルブランド「グローバルソー」)のアジア、アメリカ、ヨーロッパなど海外顧客からの受注に対する管理、生産計画、生産指示を社内展開し、販売計画を達成するための関係調整する仕事です。
  業務の変更範囲:会社の定める業務 

給与・待遇

基本給

124,500円〜162,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 50,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    <経験能力に応じて優遇します。> 経験やスキルに応じて給与規定以上の優遇措置がありま す。実績や能力に基づき、面談時にご相談させていただきます。 ・売上目標達成時は報奨金制度があります。 ・決算賞与あります。(業績に応じる)

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    昇給率 1月あたり 0.10% 〜 0.50%(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 1.2ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    ※年間休日125日 充実したワークライフバランスを実現し、健康で働きやすい環境を 重視しています。  ※健康経営優良法人2024認定 「働きやすい職場環境の実現」のため、社員の健康増進に積極的に 取り組んでおり、その取り組みが評価され、4年連続して経済産業 省の「健康経営優良法人」に認定されました。  ※健康支援制度 ・24時間電話健康相談サービス(無料)ご家族様も利用可 ・優秀専門医によるセカンドオピニオン提供(受信無料) ・生活習慣病サポート(糖尿病専門医へ相談可能) ・メンタルヘルスカウンセリング提供他 ※《万一の際にも安心して働けます》 ・もしもの病気入院時、自己負担分を実費で100万円まで補償( ガン通院補償300万円まで)。従業員の健康と治療の両立支援を サポートします。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    就業場所

    大阪府堺市堺区海山町5丁187−1

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    土日祝日

    週休二日制

    毎 週

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒590-0982

    大阪府堺市堺区海山町5丁187−1

    アクセス

    最寄駅: 南海本線 堺駅 から 徒歩15分

    会社情報

    創業

    昭和59年

    事業内容

    工業用刃物製造販売                            Z02

    事業所所在地

    大阪府堺市堺区海山町5丁187−1

    ホームページ

    http://www.motoyuki.co.jp

    従業員数企業全体

    62人

    従業員数就業場所

    37人

    従業員数うち女性

    11人

    従業員数うちパート

    7人

    代表者名

    松永 光弘

    法人番号

    8120101007271.0

    育児休業取得実績

    なし

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定2回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    2人

    必要な経験

    業種を問わず貿易業務の経験がある方。ビジネスレベルの外国語学力要(英語または韓国語)。

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    原田 成

    フリガナ

    ハラダ シゲル

    Eメール

    harada@motoyuki.co.jp

    電話番号

    072-227-8420

    FAX

    072-227-6321

    その他情報

    受動喫煙対策

    喫煙室設置

    在宅勤務

    非該当

    戻る