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Job Detail
提供元: ハローワーク

センサーの組立・調整エンジニア *未経験者歓迎

株式会社Y.E.I.
電気計測器製造業
受付日 2026-04-07
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

・完成品の出荷前調整、動作確認  (マニュアルに基づいて行います) ・測定器を使用した検査およびデータ記録 ・簡単な組立補助、原因確認 ・船舶関連等の産業現場での立ち会い・調整業務 *年2〜3回の出張あり(日帰り〜1泊程度) *電気の高度な専門知識は必須ではありません。
基礎から段階的に  指導します。
 *最初は検査業務からスタートし、少しずつ調整や現場対応を担当  して頂きます。
  【業務の変更範囲】会社の定める業務

給与・待遇

基本給

185,000円〜284,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 25,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    *住宅手当は全員に支給 家族手当5000円 食事手当300円/1日 皆勤手当3000円 役職手当20000〜50000円

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 4,000 円 〜 6,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *トライアル雇用併用求人(3ヶ月・同条件)  ※原則土日祝休みですが、年間休日120日をオーバーした日数分  は土曜日出勤となります。(平日に祝日がある週となりますが、  ほとんどの方が有給取得されます)  ※面接予定回数:1〜2回  ※様々な業界の優良企業と安定した取引があります。  ※各自にPC/作業着貸与  ※スキルアップにより手当てが増えます。  ※業績により年度末ボーナスを支給  ※自転車・マイカー通勤可(駐輪場あり:無料)  ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    就業場所

    大阪府豊中市今在家町13−5 株式会社 Y.E.I.豊中工場 今在家バス停から徒歩3分

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    日祝日その他

    週休二日制

    毎 週

    休日・週休二日制その他

    原則土日は休みです。有給取得しやすい環境です。

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒564-0063

    大阪府吹田市江坂町1−17−14 江坂パークフロントビル6階

    アクセス

    最寄駅: 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 から 徒歩2分

    会社情報

    創業

    昭和48年

    事業内容

    工業計測機器の開発から製造販売まで行うメーカー 現在は静電容量測定方式による液面計や、流量計、水分計等の製品を持つ。

    事業所所在地

    大阪府吹田市江坂町1−17−14 江坂パークフロントビル6階

    ホームページ

    http://www.yei-jp.com

    従業員数企業全体

    11人

    従業員数就業場所

    2人

    従業員数うち女性

    0人

    従業員数うちパート

    0人

    代表者名

    山口 学

    法人番号

    2120901008664.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定2回) 書類選考 筆記試験

    募集条件

    採用人数

    1人

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    山口 学

    フリガナ

    ヤマグチ マナブ

    Eメール

    info@yei-jp.com

    電話番号

    06-6386-1081

    FAX

    06-6384-7552

    その他情報

    受動喫煙対策

    外に喫煙場所あり

    在宅勤務

    非該当

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