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Job Detail
提供元: ハローワーク

彦根エリア/介護施設での営業業務

株式会社サンガジャパン 西日本支社
老人福祉・介護事業
受付日 2026-05-21
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

□彦根エリア 3施設の営業業務  (ひらた翔裕館・南ひこね翔裕館・北ながはま翔裕館) □拠点施設はご希望をお伺いします! 【業務内容】 ・入居者様への見学対応 ・営業(ケアマネや地域への営業など入居促進のための活動全般) ・入居契約対応(事務作業も含む) ・総務事務(備品の発注や管理、行政手続きなど) ※緊急時の送迎やご家族対応などをお願いする可能性あり ※彦根市にある複数の施設をご担当いただく  エリア採用になりますので運転必須 *仕事内容の変更範囲:会社の定める全ての業務

給与・待遇

基本給

147,200円〜153,100円

定額手当

    通勤手当

    月額 30,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    *住居手当:15,000円〜30,000円 *資格手当:3,000円〜10,000円 *夜勤手当:7,000円/回  ※求人に関する特記事項欄参照

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 350 円 〜 400 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 1.8ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    勤務地:サンガジャパンの彦根市・長浜市の施設 ▽ひらた翔裕館 ※ベルロード平田停留所より徒歩2分  〒522−0041  滋賀県彦根市平田町1114−1 ▽南ひこね翔裕館 ※南彦根駅より徒歩15分  〒522−0041  滋賀県彦根市平田町788 ▽北ながはま翔裕館 ※八幡中山東停留所より徒歩11分  〒526−0015  滋賀県長浜市神照町460−10 *マイカー通勤可(駐車場無料) *時短制度あり *有休:時間休、半日単位で取得可能 *退職金制度(勤続5年以上) *定年制度(一律65歳) ※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり *社会保険完備/定期健康診断 *住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) *通勤手当(上限30,000円/月) *年次有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇(有給・年5日)あり

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時20分〜17時30分

    就業場所

    滋賀県彦根市平田町1114−1 『ひらた翔裕館』

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    シフト制(月9日休み) ※毎月希望休を2日伺います

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒522-0041

    滋賀県彦根市平田町1114−1 『ひらた翔裕館』

    会社情報

    創業

    平成15年

    事業内容

    サンガジャパンは海外にも事業展開するサンガグループの一員で介護専門の株式会社です。介護分野において、幅広く事業を展開しており、地域の介護をワンストップで提供しています。

    事業所所在地

    京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル6階 

    従業員数企業全体

    1,500人

    従業員数就業場所

    12人

    従業員数うち女性

    9人

    従業員数うちパート

    4人

    代表者名

    山口 智博

    法人番号

    3030001131053.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

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    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回)

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    *介護業務の業務経験3年以上

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    採用担当

    電話番号

    075-256-8700

    FAX

    075-256-8740

    その他情報

    受動喫煙対策

    屋外に喫煙所あり

    在宅勤務

    非該当

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