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Job Detail
提供元: ハローワーク

法人営業兼エコマテリアル製品の製造・出荷(佐賀工場)

上田石灰製造 株式会社
その他の窯業・土石製品製造業
受付日 2026-04-22
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

佐賀県伊万里市の佐賀工場で法人ルート営業およびエコマテリアル製品の生産・出荷・出荷検査などを担当していただきます。
 ・既存顧客へのアフターフォロー ・エコマテリアル製品の新規提案営業 ・エコマテリアル原料の受け入れ ・製品の生産(機械の運転管理)、生産管理、製品の品質管理 ・製品の包装・袋詰め(フレコンバッグ) ・フレコン製品のフォークリフトでの運搬・搬送 ・製品の出荷検査・出荷作業(トラック積み込み) ・フレコンバッグのひも結び、製品識別タグ取付 ・製品こぼれの清掃、工場内の清掃  「変更範囲:会社の定める業務」

給与・待遇

基本給

210,000円〜270,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 33,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    時間外手当(残業手当) 深夜手当 家族手当 交替手当

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 10,000 円 〜 12,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 4.02ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    ・給与は、前職及び現職の年収を考慮して決定します。  ・休日出勤の場合は、代休取得または残業代の支給となります。  ・作業服、安全靴及びヘルメットは、入社時に支給します。  ・年次有給休暇日数は、採用と同時に付与します。  ただし、初年度(3月21日〜翌年3月20日)の付与は12日 を上限とします。  ※採用時期により異なりますので、詳細は面接時等にご確認くだ  さい。  ・事前に、応募書類を下記住所に送付願います。  〒503−2213   岐阜県大垣市赤坂町3751    上田石灰製造株式会社 総務部あて  【オンライン自主応募可】  オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    就業場所

    佐賀県伊万里市黒川町塩屋5‐157

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均15時間

    休日・休暇

    休日

    土日祝日

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    年間休日120日のため、年間6日程度土曜出勤日があります。

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒848-0121

    佐賀県伊万里市黒川町塩屋5−157 上田石灰製造株式会社 佐賀工場

    会社情報

    創業

    昭和23年

    事業内容

    石灰類(生石灰、消石灰、軽焼ドロマイトなど)の企画開発、製造販売。                                                     2B02

    事業所所在地

    岐阜県大垣市赤坂町3751番地

    ホームページ

    http://www.uedalime.co.jp

    従業員数企業全体

    130人

    従業員数就業場所

    5人

    従業員数うち女性

    1人

    従業員数うちパート

    0人

    代表者名

    上田 和男

    法人番号

    5200001013257.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定2回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    安田 大子

    フリガナ

    ヤスダ ダイジ

    Eメール

    uedahon@uedalime.co.jp

    電話番号

    0584-71-1133

    FAX

    0584-71-5161

    その他情報

    受動喫煙対策

    屋外に喫煙場所あり

    在宅勤務

    非該当

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