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Job Detail
提供元: ハローワーク

釣具・釣りエサ販売スタッフ

株式会社 土屋商会 木更津支店
農畜産物・水産物卸売業
受付日 2026-04-08
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

*釣具・釣りエサの店内販売。
その他付随する業務と店舗運営業務  【具体的には】販売スタッフとして店内業務をお願いします。
 ご来店されたお客様や電話での問い合わせ対応、商品説明、点検、包装、レジ操作などです。
その他、商品の搬入、整理、品出し、陳列、商品美化などもあります。
  まずは接客やレジ係からお任せしますが、仕事に慣れてきたら陳列やお店づくりにも参加します。
社員同士が意見を出し合ってお店づくりをしているので「こんなPOPはどうですか?」など、あなたもどんどん意見を言ってください。
既存店では、活気ある店内で若いスタッフも多く活躍しています。
 変更範囲:変更なし

給与・待遇

基本給

250,000円〜250,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 20,000円

    固定残業代

    なし

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    1回

    賞与金額/賞与月数

    賞与金額 100,000 円 〜 700,000 円(前年度実績)

    モデル月収例

    ・釣りエサを触ることが出来ること。 ・釣りに興味があればなお良い。 ・制服貸与。 ・釣り研修助成制度あり。 ・社割あり。  創業50年、釣り好きなお客様から愛されている「フィッシングショップTポート」を運営している当社。 2021年4月に、関東第1号店となる新店舗がオープン致しました。 販売・接客経験や釣りの知識がない人でも活躍できます。  お休みはなるべく希望を優先して取得できるようにしていますが、 今回は土曜日に勤務出来る方、午後からと夜間の勤務が出来る方を 募集しております。(※勤務時間は応相談)  *オンライン自主応募可:応募にはハローワークの紹介状が必要で  すが、オンライン自主応募は紹介状不要です。ただし、ハローワ  ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります。

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    (2)13時00分〜22時00分

    (3)22時00分〜7時00分

    就業場所

    千葉県木更津市金田東1丁目20−1 フィッシングショップTポート アクアライン金田店

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    毎 週

    休日・週休二日制その他

    休みは勤務表によるシフト制

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒292-0009

    千葉県木更津市金田東1丁目20−1 フィッシングショップTポート アクアライン金田店

    アクセス

    最寄駅: JR内房線 巌根駅 から 車5分

    会社情報

    創業

    昭和45年

    事業内容

    活エサを中心とした釣エサの輸入卸問屋と釣具店です。木更津支店では、関東にある釣具店に釣エサを卸しています。

    事業所所在地

    千葉県木更津市金田東1丁目20−1

    従業員数企業全体

    60人

    従業員数就業場所

    9人

    従業員数うち女性

    2人

    従業員数うちパート

    5人

    代表者名

    土屋 徳行

    法人番号

    7120001110564.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 筆記試験

    募集条件

    採用人数

    2人

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    磯谷

    フリガナ

    イソタニ

    電話番号

    0438-38-4140

    FAX

    0438-38-4130

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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