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Job Detail
提供元: ハローワーク

環境・リサイクルの法人営業(新座市)

株式会社 クマクラ
産業廃棄物処理業
受付日 2026-05-01
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員以外
契約社員

仕事内容

職務内容

営業エリアは東京都内・埼玉が中心。
建設現場の産業廃棄物にお困りの企業様から、木くず、紙くず、プラスチック、コンクリートがらなど回収し、エネルギー資源へ循環する分別提案サービスです。
  具体的なお仕事は、取引先様のニーズに沿った見積り提案。
契約締結と契約後のフォローです。
 ※未経験の方もOK! ※資格取得応援制度/必要な資格を全額会社負担で取得可能。
 ※積極的に正社員登用をおこなっています。
 ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし

給与・待遇

基本給

187,200円〜212,500円

定額手当

    通勤手当

    月額 30,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    ・年齢等により初任給を考慮 ・入社6カ月経過後、皆勤手当1万円別途支給 ・車・バイク通勤交通費は会社規定による

    昇給

    なし

    賞与

    なし

    モデル月収例

    アシスタント業務的なサポートからスタートするので、未経験の方、初めての営業でも安心してひとり立ちが始められるスキル体制が整っています。 ■求人PR情報『事業所からのメッセージ』もご覧ください。 ■正社員登用に積極的!初回更新時正社員登用者多数。 ・勤務状況、適性検査 ■入社祝い金などの福利厚生制度が充実。 ■自転車・バイク・マイカー通勤可能:無料駐車場完備。  上記の通勤手当は、片道2Km以上が条件で支給(上限1万円) ■ユニホーム等貸与 ■雇止め規定あり  <この仕事に向いている方> ・人との関係性を大切にできる方 ・コツコツ積み重ねられる方 ・売り込む営業よりも、信頼で仕事をしたい方  ◇事前連絡の上、応募書類を郵送またはメールでお送りください。  ◇新座市ふるさとハローワークでも紹介状を交付いたします。

    勤務条件

    就業時間

    (1)9時00分〜17時45分

    特記事項: ●特定期間1/16〜3/15の就業時間9時〜18時                        (実働8時間)

    就業場所

    埼玉県新座市畑中3−1−5 東武東上線 朝霞駅から車10分

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均20時間

    休日・休暇

    休日

    日祝日その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    ●日曜日+隔週土曜日休み(会社カレンダーにより決定) ●夏期休暇 8/13〜15 冬期休暇12/30〜1/4

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒352-0012

    埼玉県新座市畑中3−1−5

    アクセス

    最寄駅: 東武東上線「朝霞台」、JR武蔵野線「北朝霞」駅 から 車12分

    会社情報

    創業

    昭和48年

    事業内容

    東京都・埼玉県を中心に、建設現場で生じる産業廃棄物の収集運搬から、リサイクル分別処理まで一貫して行い、ボイラー燃料などの新たなエネルギー源に再生し社会へ循環させています。

    事業所所在地

    埼玉県新座市畑中3−1−5

    ホームページ

    https://www.kumakura.biz/

    従業員数企業全体

    70人

    従業員数就業場所

    30人

    従業員数うち女性

    7人

    従業員数うちパート

    4人

    代表者名

    熊倉 毅

    法人番号

    1030001045610.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    該当者なし

    看護休暇取得実績

    該当者なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    年齢制限

    不問

    選考担当者

    氏名

    鈴木

    フリガナ

    スズキ

    Eメール

    saiyo-kk@kk-kumakura.jp

    電話番号

    048-489-3211

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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