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Job Detail
提供元: ハローワーク

牛乳・清涼飲料営業及び営業事務 ※トライアル雇用併用求人

有限会社 戸田乳業
清涼飲料製造業
受付日 2026-03-25
有効期限 2026-05-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

・・・創業以来継承してきた牛乳の製造販売事業と、開発力を活かした清涼飲料・アルコール飲料製造事業を軸に、地域と協業しながら常に価値ある商品を生み出していきます。
・・・   牛乳・清涼飲料の営業及び営業事務  問屋との同行営業、OEM受注のメール対応、社内外の連絡調整  その他、業務に付随する作業・雑務等があります。
   ●営業経験がある方はぜひ当社でスキルを生かしてください!  ●お子様の学校行事や体調不良等のお休みにも対応!半日単位可  業務の変更範囲:会社の定める業務

給与・待遇

基本給

204,000円〜221,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 3,000円

    固定残業代

    あり (60,000円〜60,000円)

    特記事項: 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず34〜38時間分を支給。

    その他手当付期事項

    家族手当、皆勤手当 

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1時間あたり 50 円 〜 80 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与金額 80,000 円 〜 400,000 円(前年度実績)

    モデル月収例

    *トライアル雇用期間:3ヶ月(同条件) *応募希望者は事前に履歴書・紹介状を郵送・メール又は持参して  下さい。面接日時等の詳細は後日連絡致します。  トライアルでの応募者は書類選考はありません。   埼玉県西部の小中学校への給食用牛乳を製造また、色々な地域の地サイダー、農園の果汁を使用したサイダー、クラフトコーラ、クラフト酎ハイを作っています。飲料を通じて、人・地域とのご縁を大切にしています。ぜひ、皆様とのご縁も大切にさせてください。   〜小鹿野町の各種支援金制度のご案内〜 ●新規学卒者等就職奨励金(既卒1年以内) ●若年移住者奨励金(40歳以下) ●民間賃貸住宅家賃助成金(45歳以下)

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    就業場所

    埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1046―1

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均30時間

    休日・休暇

    休日

    土日その他

    週休二日制

    毎 週

    休日・週休二日制その他

    年末年始

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒368-0105

    埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1046―1

    アクセス

    最寄駅: 秩父鉄道 秩父駅 から 車22分

    会社情報

    創業

    昭和48年

    事業内容

    牛乳、清涼飲料の製造販売

    事業所所在地

    埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1046―1

    ホームページ

    https://www.todamilk.com/

    従業員数企業全体

    40人

    従業員数就業場所

    35人

    従業員数うち女性

    13人

    従業員数うちパート

    11人

    代表者名

    戸田 喜裕

    法人番号

    5030002121984.0

    育児休業取得実績

    なし

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    2人

    必要な経験

    飲料や食品メーカーで営業としての勤務実績

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    戸田知花

    フリガナ

    トダチカ

    Eメール

    yoshihiro@todamilk.com

    電話番号

    0494-75-0168

    FAX

    0494-75-3512

    その他情報

    受動喫煙対策

    構内全面禁煙(自家用車内喫煙可)

    在宅勤務

    非該当

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