会社の魅力を発信する総務/正社員/前橋市

新日東株式会社

受付日: 2024-12-27

有効期限: 2025-02-28

求人区分: 一般 / フルタイム

産業分類: その他の職別工事業

雇用形態: 正社員

提供元: ハローワーク

仕事内容

職務内容

*あなたが会社を選ぶとき、一番大切にしていることは何ですか?  お給料や仕事内容でしょうか。
新日東の社員は職場の雰囲気や仲  間との関係性・コミュニケーションを大切に考えている人が多い  です。
 *こんな私たちのことをもっとたくさんの人に知ってもらいたい!  一緒に働く仲間を増やしたい!という想いで社員全員が採用活動  に取り組んでいます。
 *採用に興味のある方、私たちの魅力を会社説明会や大学・高校訪 問、さらにSNSなどで発信してくれる方を募集します。
 *総務として採用しますので、行政庁への各種手続きや備品発注等  の事務仕事もあります。
いろんなことにチャレンジしてみたい方  ぜひ私たちの仲間に加わってください。

給与・待遇

基本給

190,000円〜270,000円

定額手当

  • 内外勤手当  10,000 円〜10,000 円

通勤手当

月額 15,000円

固定残業代

なし

その他手当付期事項

*住宅手当:世帯主に対し、住宅手当を支給する。  ・配偶者あり(勤続3年以上):16,000円  ・配偶者あり(勤続2年以上):14,000円  ・配偶者あり(勤続2年未満):12,000円  ・独身者(親許からの通勤者除く):8,000円 *資格手当:加算上限10,000円

昇給

あり

昇給金額/昇給率

昇給率 1月あたり 0.00% 〜 10.00%(前年度実績)

賞与

あり

賞与回数

2回

賞与金額/賞与月数

賞与月数 計 1.2ヶ月分(前年度実績)

勤務条件

就業時間

(1)8時00分〜17時00分

特記事項: ・変形労働時間制  1年を平均して週40時間を超えないものとします

時間外労働

あり

時間外月平均時間

月平均20時間

休日・休暇

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

休日・週休二日制その他

・第3土曜日のみ出勤 その他土曜日は休み ・夏季休暇9日間、年末年始休暇9日間(休暇は土日祝を含む)

勤務地・アクセス

所在地

〒371-0854

群馬県前橋市大渡町1−23−13

アクセス

最寄駅:上越線 新前橋駅 から 徒歩30分

会社情報

創業

昭和39年

事業内容

道路の白線や標識等の交通安全施設を施工・管理する交通安全施設業、太陽光発電・LED等のクリーンエネルギー事業を主事業に、消防設備業、塗料・接着剤等の化成品販売も営んでいます。

本社所在地

群馬県前橋市大渡町1−23−13

従業員数企業全体

23人

従業員数就業場所

23人

従業員数うち女性

3人

従業員数うちパート

0人

代表者名

近藤 和裕

法人番号

9070001001619.0

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考方法

選考方法詳細

面接(予定2回)

募集条件

採用人数

1人

学歴

高校以上

年齢制限

年齢制限 あり

選考担当者

氏名(漢字)

新井 雅朋

氏名(フリガナ)

アライ マサトモ

電話番号

027-252-5210

FAX番号

027-251-1335

その他情報

求人に関する特記事項

 『聞いてみました!総務の責任者・新井さんってどんな人?』 *新日東の扇の要(営業/入社12年目)   →「影の大黒柱」なんて意見も! *新日東の名バイプレイヤー(工事/入社3年目)   →前には出ないけれど、主役を引き立ててくれる存在です。 *新日東のケアマネージャー(総務/入社1年目)   →困ったとき、いつも私の話を聴いてくれます。一緒に考えて    一緒に取り組んでくれます。入社したときから、いや、入社    前の面接のときから変わらない安心感があります。  『そんな僕は【みんなのコンシェルジュ】です!(本人)』  みんなの言葉がうれしくて涙が…  実は僕の方がみんなを頼りにしているんです。 “やさしくて仲間想い”な人たちに囲まれ“この仲間のためなら”  という想いが仕事のモチベーションになっています。  職場の雰囲気を大切にされる方、人前に出るより誰かをサポート  するのが好きな方、一緒に働いてみませんか?  デスクワークから力仕事まで、想像以上に体力も必要かもしれま  せん!あなたにお会いできる日を心から楽しみにしています。 ・仕事内容変更範囲:会社が定める業務に変更する可能性あり

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

在宅勤務

非該当