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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護職【フルタイム】/はぎの郷(特養)/水戸市

社会福祉法人 木犀会
老人福祉・介護事業
受付日 2026-05-27
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員以外
非常勤職員

仕事内容

職務内容

*「特別養護老人ホームはぎの郷」で主に下記の業務をお任せしま す。
 ・食事、入浴、排泄介助を中心とした介護業務 ・レクリエーションや行事の実施 ※ユニットリーダーを中心に、他の職員と協働で日々の業務を行い ます。
 ・業務の都合上営業車両の運転作業があります。
 ○未経験者の方にはスタッフが丁寧に指導いたしますので安心して ご応募下さい。
 *私たちは、『くるみん』認定企業です。
 *事業所PR情報をご覧下さい。
 「働き方改革関連認定企業」「変更範囲:変更なし」

給与・待遇

基本給

186,160円〜186,160円

定額手当

    通勤手当

    日額 1,787円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    ◆諸手当:規程により支給。 ・時間外手当、通勤手当 ・資格手当(例:介護福祉士29円/時間) ◆月額換算  時給×2080h(年)÷12+処遇改善加算手当  ≒支給額

    昇給

    なし

    賞与

    なし

    モデル月収例

    ★労働条件(勤務日数、時間等)により加入保険、有給休暇日数、 休憩時間等が変わります。 ※各種保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ・賃金は15日締めの当月支払 ・通勤手当は2km以上が支給対象 ・入職日により最大年3日の季節休暇あり ・食事補助あり(1食250円) ・慶弔見舞金制度あり ・マイカー通勤について:駐車場あり:無料  ≪履歴書は3ヶ月以内に撮影した写真貼付≫ ≪応募方法≫下記住所まで郵送して下さい ・面接は、就業場所で行います。   【書類送付先】 〒310−0841 茨城県水戸市酒門町2946−3      特別養護老人ホーム はぎの郷  担当 高橋宛  <オンライン自主応募可> ・自主応募の場合:ハローワーク紹介状は不要です。

    勤務条件

    就業時間

    (1)6時30分〜15時30分

    (2)8時30分〜17時30分

    (3)13時00分〜22時00分

    特記事項: (4)22:00〜07:00 夜勤 (1)早番(3)遅番 ※慣れるまでは早番・遅番を中心に。その後は夜勤もあります。

    就業場所

    茨城県水戸市酒門町2946−3 「はぎの郷」

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均5時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    4週8休 ※本人希望休について、優先考慮いたします。

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒310-0841

    茨城県水戸市酒門町2946−3 「特別養護老人ホームはぎの郷」

    アクセス

    最寄駅: JR水戸駅 から 車10分

    会社情報

    創業

    平成8年

    事業内容

    高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援

    事業所所在地

    茨城県笠間市鯉淵6266−185 ケアハウス悠1F

    ホームページ

    https://www.mokusei-grp.jp

    従業員数企業全体

    467人

    従業員数就業場所

    51人

    従業員数うち女性

    36人

    従業員数うちパート

    20人

    代表者名

    木村 秀樹

    法人番号

    8050005002590.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    介護職として勤務された経験(夜勤経験あれば尚可)

    年齢制限

    不問

    選考担当者

    氏名

    高橋

    フリガナ

    タカハシ

    電話番号

    029-291-7780

    FAX

    029-291-7781

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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