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Job Detail
提供元: ハローワーク

デイサービス介護職員(正職員)

医療法人社団 湖聖会 友結
老人福祉・介護事業
受付日 2026-06-01
有効期限 2026-08-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

*デイサービスでの介護業務  ・平均介護度:2.3  ・1日定員30人(1日の利用最大人数です。
利用人数は日々変  動あり)  ・はじめは、お客様と関わりながら顔と名前を覚えていただきま  す。
  ・レクリエーションは、他のスタッフとサポート・協力しあい行  います。
  ・勤務時間を3シフト交代制です。
   (送迎等での残業軽減のため)                   【変更の範囲:変更なし】 ※特記事項もご覧下さい。

給与・待遇

基本給

165,000円〜200,400円

定額手当

    通勤手当

    月額 36,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    ※早出手当   800円/回 ※夜勤手当 8,000円/回 ※時間外手当 ※特定改善加算手当  (保有資格・経験年数に応じて支給)

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 1,200 円 〜 5,400 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    1回

    賞与金額/賞与月数

    賞与金額 50,000 円 〜 180,000 円(前年度実績)

    モデル月収例

    ・送迎に自信ない方は、慣れてから行っていただきますので、ご安 心ください。送迎すると1日最大1000円手当支給。 ・人材育成プリセプターシップがあり、1年間同じ職員が担当しま す。仕事に対する不安などのお話をお聞きしながら、指導しま  す。 ・介護福祉士の「実務者研修」講習が受講でき、介護福祉士養成サ ポート「コマカレッジ」を毎年開設し、受講料は会社が全額負担 します。  仕事をしながら資格取得を目指す職員を応援します。  【働き方改革取組事業所(資格取得支援)】  ※頑張る職員のスキルアップ・ステップアップ(資格や昇格)の思 いが叶う事業所です。  ・入職後すぐ、前倒しで年次有給休暇付与となります。  (有給付与日数については、面接の際にお話いたします。)  ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

    勤務条件

    就業時間

    (1)7時00分〜16時00分

    (2)8時00分〜17時00分

    (3)9時00分〜18時00分

    就業場所

    山形県山形市桜田西1丁目13−9

    時間外労働

    なし

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

     4週8休制

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒990-2321

    山形県山形市桜田西1丁目13−9

    アクセス

    最寄駅: 山形駅 から 車10分

    会社情報

    創業

    平成8年

    事業内容

    山形県内6市町村で11事業所運営。療養型病床、介護老人保健施設、グループホーム、居宅サービス、小規模多機能、看護小規模多機能、有料老人ホーム等。

    事業所所在地

    山形県山形市桜田西1丁目13−9

    従業員数企業全体

    650人

    従業員数就業場所

    30人

    従業員数うち女性

    28人

    従業員数うちパート

    2人

    代表者名

    湖山 泰成

    法人番号

    6390005006618.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    なし

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    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    2人

    必要な経験

    介護職経験者優遇

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    海老名 ・ 青木

    フリガナ

    エビナ・アオキ

    Eメール

    honbu-1@ryokuaikai.com

    電話番号

    0238-54-2920

    FAX

    0238-54-2922

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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