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Job Detail
提供元: ハローワーク

デイサービス介護員[勤務地限定正規職員/月給制]

社会福祉法人宮城福祉会 さくらの里若柳
老人福祉・介護事業
受付日 2026-05-01
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

○デイサービス利用者への生活支援、介護全般  ・食事の準備  ・清掃、配膳、下膳  ・身体介助、入浴介助 ※変更範囲:変更なし  ★働きながら資格取得を目指す方は、研修期間も出勤扱いとなり、 資格取得費用は全額会社負担となります。
                               *** 急 募 *** ※応募ご希望の方は、履歴書・紹介状を所在地まで郵送又は持参 願います。
書類到着後3日以内に本人宛ご連絡致します。

給与・待遇

基本給

180,500円〜188,000円

定額手当

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    ・基本給は資格や経験を加味し決定 ・夜勤手当 1回5000円(月5〜6回程度) (夜勤手当には深夜労働、割増賃金を含みます) ・住宅手当(対象者) 20000円まで ・扶養手当(対象者) 配偶者、子 各6000円 ・就業支援金 50000円(就業実績により)

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 2,500 円 〜 2,800 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    3回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *勤務地限定正規職員(転勤の場合は栗原市内のみになります) *広域正規職員への登用実績があります。 *通勤手当については通勤距離により、当社規定に照らし合わせて支給。 *年次有給休暇は基本的には採用日より12日付与。基準日が  1/1の為、採用月によって日数の変動があります。 *応募前職場見学可(事前にハローワークを通じて連絡) *オンライン自主応募可。  オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。 ※応募ご希望の方は、履歴書・紹介状を所在地まで郵送又は持参 願います。書類到着後3日以内に本人宛ご連絡致します。      【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく) 

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時30分〜17時30分

    特記事項: 【36協定届済み】

    就業場所

    宮城県栗原市若柳字川北塚原15−5 デイサービスセンターさくらの里若柳

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均2時間

    休日・休暇

    休日

    日その他

    週休二日制

    毎 週

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒989-5501

    宮城県栗原市若柳字川北塚原15−1

    アクセス

    最寄駅: くりこま高原駅 から 車15分

    会社情報

    創業

    昭和41年

    事業内容

    老人介護

    事業所所在地

    宮城県栗原市若柳川北塚原15−1

    ホームページ

    www.miyafuku.jp

    従業員数企業全体

    734人

    従業員数就業場所

    11人

    従業員数うち女性

    10人

    従業員数うちパート

    1人

    代表者名

    松川 弘

    法人番号

    1370805000058.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    介護職の経験

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    伊藤 僚

    フリガナ

    イトウ リョウ

    Eメール

    sakuranosato@miyafuku.jp

    電話番号

    0228-32-7515

    FAX

    0228-32-7371

    その他情報

    受動喫煙対策

    敷地内禁煙

    在宅勤務

    非該当

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