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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護スタッフ

社会福祉法人 あおば厚生福祉会
老人福祉・介護事業
受付日 2026-05-01
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

【特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜】 ユニット型特別養護老人ホームの介護業務全般 (長期:80床 ショート:20床) ・入居者様の食事介助・口腔ケア・入浴や排泄介助・レクリエー  ションや行事の企画など  *チームでのお仕事ですので未経験の方やブランクの長い方でも大歓迎です。
 新しい施設で新しい仲間と新しい気持ちで一緒に施設を盛り上げていきましょう!  *資格取得支援制度あり    変更範囲:法人の定める業務

給与・待遇

基本給

155,000円〜195,400円

定額手当

    通勤手当

    月額 31,600円

    固定残業代

    あり (14,000円〜20,000円)

    特記事項: 業務手当(固定残業代)は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

    その他手当付期事項

    夜勤手当 7,500円/回 家族手当 5,000円〜17,500円 住宅手当 上限20,000円(規程による)

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    昇給率 1月あたり 1.00% 〜 2.00%(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *ユニットリーダー研修修了者優遇 *協会けんぽ宮城支部「職場づくり宣言事業所」認定番号第1849号 *経済産業省「健康経営優良法人(大規模法人」認定 *事前連絡の上、所在地に書類を送付願います。  *処遇改善支援手当の支給について 処遇改善支援手当は下記の通り保有資格で金額が異なります。 ・無資格者     17,000円 ・初任者研修修了者 14,000円 ・実務者研修修了者 12,000円 ・介護福祉士     7,000円 

    勤務条件

    就業時間

    (1)7時00分〜16時00分

    (2)9時00分〜18時00分

    (3)10時30分〜19時30分

    特記事項: (4)11:30〜20:30 (5)17:00〜翌9:30 (1)〜(5)シフト制 *習得状況にもよりますが、夜勤は雇用開始から2ヶ月〜6ヶ月をめどに入っていただく予定です。

    就業場所

    宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15−25 【特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜】

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    ・シフト制 月9日休み(2月8日休) ・夏季休暇 3日・冬季休暇 3日・バースティ休暇 2日

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒982-0252

    宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15−25

    会社情報

    創業

    平成29年

    事業内容

    介護老人福祉施設の運営: 茂庭台あおばの杜・中野あおばの杜 認可保育園の運営:仙台市認可保育園4園

    事業所所在地

    宮城県仙台市宮城野区中野5丁目7−8

    ホームページ

    https://aoba-welfare.or.jp/

    従業員数企業全体

    250人

    従業員数就業場所

    75人

    従業員数うち女性

    50人

    従業員数うちパート

    10人

    代表者名

    佐藤 篤史

    法人番号

    2370005009345.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    あり

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    早坂

    フリガナ

    ハヤサカ

    電話番号

    022-290-9560

    FAX

    022-290-9311

    その他情報

    受動喫煙対策

    喫煙専用室設置

    在宅勤務

    非該当

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