電気系エンジニア/計装・制御装置の制作から設置【経験者】
仕事内容
職務内容
産業用電気設備(計装・制御装置)の製作から設置工事までを行う電気エンジニアとして技術を磨きませんか?チームで仕事を行う為、経験が浅くても安心です。
資格がない方は入社後取得のサポートがあります。
【仕事の特徴】対象となる設備は工場や公共施設(主に浄水場、ポンプ場、地下鉄施設など)です。
いずれも生活に欠かせないインフラ設備の為、安定して仕事はあります。
見積合せや入札で仕事を受注する『元請負い』が多く、計画的に業務を進めやすい環境です。
【当社で働く魅力】経験や技術によっては短期間で即戦力として活躍できます。
安定して仕事があるため、長く働ける職場です。
また業務エリアは仙台市内がほとんどで、転勤もありません。
変更範囲:変更なし
給与・待遇
基本給
220,000円〜340,000円
定額手当
通勤手当
月額 20,000円
固定残業代
なし
その他手当付期事項
引越手当10万円、入社祝金10万円(試用期間後)、住宅補助手当2万円(世帯主の方)、家族手当:配偶者8千円・子4千円、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、資格手当、資格取得補助、工事表彰手当、奨学金補助手当、健康診断、予防接種、永年勤続表彰、退職金手当、その他寸志、表彰あります。
昇給
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 5,000 円 〜 25,000 円(前年度実績)
賞与
あり
賞与回数
2回
賞与金額/賞与月数
賞与月数 計 8ヶ月分(前年度実績)
モデル月収例
会社見学や説明会をご希望される方はメールか電話でご連絡下さい。当社HPに詳細を掲載していますので、そちらもご参考いただけます。 【元請会社の魅力】仕事は入札等によって受注、お客様から直接ご依頼を受けます。元請負いとして仕事に携わるため計画を立てやすく、利益はしっかり確保されるので安定しています。利益は賞与や昇給、手当として社員へ還元します。参考:前年度賞与年8カ月 【当社で働くメリット】●専門的な知識を深め、エンジニアとしての仕事に自信が持てるようになります。●技術を磨けば待遇や活躍の場も広がります。●当社で実務を経験することで、受験資格や免許の実務経験の証明となります。 【キャリアアップ頑張る人を応援】資格・免許取得は費用会社負担、知識と技術力向上の為の研修会等へ積極的に参加しております。 【人を生かす経営】当社は経営理念として「人を生かす経営」に取り組んでおります。社員と経営者は良きパートナーであるという考えの基に信頼しあい、仕事をしています。社員の成長と定着を願い図るものです。 【補足事項】●夜間作業が発生することがあります。(年に1〜2週間程度、年度末時期)●出張が年2回(隣県、1〜3日程度)ほどあります。●休日出勤した際は代休制度もあります。
勤務条件
就業時間
(1)8時30分〜17時30分
特記事項: 現場により早出・残業があります。(時間外手当の対象) 時間外労働は年間平均月20時間位ですが、1〜3月の年度末は繁忙期となり、月平均40時間程です。残業・時間外・休日出勤手当等で支給いたします。
就業場所
宮城県仙台市太白区上野山1丁目3−20
時間外労働
あり
時間外月平均時間
月平均20時間
休日・休暇
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
休日・週休二日制その他
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
勤務地・アクセス
所在地
〒982-0812
宮城県仙台市太白区上野山1丁目3−20
会社情報
創業
平成5年
事業内容
産業用電気設備の製作、工事を行う会社です。中でも計装・制御技術を得意としています。この技術は会社インフラである水道施設等の公共事業でたくさん使われており、社会に貢献しております。
事業所所在地
宮城県仙台市太白区上野山1丁目3−20
従業員数企業全体
10人
従業員数就業場所
10人
従業員数うち女性
2人
従業員数うちパート
0人
代表者名
大友 圭
法人番号
7370001002183.0
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
PR画像
PR画像はありません
PR動画
PR動画はありません
選考方法
選考方法詳細
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験
募集条件
採用人数
2人
必要な経験
●電気に関する基礎知識や技術がある方●各業界の工場や施設等で電気・計装設備の工事、保全、サービス等の経験がある方●電気・電子に興味があり好きな方●実技未経験でも電気・電子を学んだ方
学歴
高校以上
年齢制限
年齢制限 あり
選考担当者
氏名
大友 悌
フリガナ
オオトモ ヤスシ
Eメール
saiyo@fusouengi.co.jp
電話番号
022-307-1310
FAX
022-307-1314
その他情報
受動喫煙対策
屋外喫煙スペースあり
在宅勤務
非該当