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Job Detail
提供元: ハローワーク

飲食ホール/土日のフロアスタッフ(長町店)

株式会社 オールスパイス [レストランHACHI本部]
食堂,レストラン(専門料理店を除く)
受付日 2026-04-21
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / パート
雇用形態 パート労働者

仕事内容

職務内容

ゼビオアリーナ、仙台PIT、あすと杜の広場、・・etcイベン トの多い週末の長町駅。
県外・海外からのお客様も多くそんなお客 様の記憶に残る接客サービスを提供。
満面の笑顔で接客、レジ、オ ーダー、料理の提供をお願いします。
 「ひとの手による料理とサービス」を目指しているのでレベルの高 い接客を実践しています。
 ※フルタイム・長期歓迎    ※飲食店未経験者OK ※変更範囲:変更なし ※レストランHACHIのブランドを理解している方       ※年次有給休暇は、法定通りです。
 ※加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。

給与・待遇

基本給

1,150円〜1,700円

通勤手当

日額 500円

固定残業代

なし

その他手当付期事項

・店販手当  ・スタイリスト 時給1,300円〜 *求人特記事項参照

昇給

あり

賞与

あり

モデル月収例

●駅ナカという好立地での求人:ディナータイムも募集中。 HACHI姉妹店で一番「呑めるHACHI」と言われています。 駅ナカという立地もあり、カンパイしていくお客様が多いのです。 なので、居酒屋経験者さん大歓迎、助かります。 しかも、HACHIの閉店は21:30。居酒屋さんに比べると 仕事が遅くなることはありません。 ●インスタグラムHACHIの職業図鑑:HACHIの ファンだった客からスタッフになったというきっかけと、入社後 にHACHIのコンセプト、目指すVisionに共感している というマインドが活躍している先輩社員に共通しています。 ですから、応募にあたりインスタグラム「HACHI職業図鑑」を ご覧いただくことを推奨しています。 ●とても忙しいお店です:レベルの高い接客サービス 「おもてなしのココロ」「察知するチカラ」を求められます。 ●正社員登用:アルバイト採用3か月間の試用期間終了後の選択 として正社員も可能です。 ○正社員ホール接客雇用条件例  週休2日制・勤務時間は1日8時間稼働の定時退社(残業なし)  またはみなし残業30時間を含む月給22万5千円〜35万円

勤務条件

就業時間

(1)9時00分〜15時30分

(2)9時30分〜16時30分

(3)10時00分〜17時00分

特記事項: 相談可 上記以外の勤務時間も可能です。 ※22時以降は18歳以上 6時間以上の場合は、法定通りとする。

就業場所

宮城県仙台市太白区長町5丁目1番30号 tekuteながまち内

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

その他

週休二日制

毎 週

休日・週休二日制その他

シフトサイクル:毎月25日に翌月の勤務希望を申請。 1か月サイクルでシフト作成。

勤務地・アクセス

所在地

〒980-0811

宮城県仙台市青葉区片平1丁目4−15 1階 8LAB

アクセス

最寄駅: 地下鉄東西線 大町西公園駅 から 徒歩5分

会社情報

創業

昭和54年

事業内容

ハンバーグレストランHACHIなど7店舗(仙台・名取・秋保)のレストラン運営、外販事業部では冷凍ハンバーグ・ナポリタンなどオリジナル商品を通販やデパートで販売しています。

事業所所在地

宮城県仙台市青葉区片平1丁目4−15 1階 8LAB

ホームページ

https://www.maido-8.com

従業員数企業全体

120人

従業員数就業場所

17人

従業員数うち女性

12人

従業員数うちパート

10人

代表者名

角田 秀晴

法人番号

4370001020675.0

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

PR画像

PR画像はありません

PR動画

PR動画はありません

選考方法

選考方法詳細

面接(予定1回) 書類選考

募集条件

採用人数

2人

必要な経験

飲食店(業種問わず)での接客勤務経験がある方歓迎。 おもてなしを通して自己成長をしたい方歓迎。

年齢制限

不問

選考担当者

氏名

角田 秀晴

フリガナ

カクタ ヒデハル

Eメール

kakuta@y-planning.com

電話番号

022-268-9555

FAX

022-268-9555

その他情報

受動喫煙対策

tekuteながまち内に屋内喫煙所あり

在宅勤務

非該当

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