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Job Detail
提供元: ハローワーク

配送・ルート営業(個人宅への営業はなし)/福島市八島町

株式会社 サニクリーン東北
各種物品賃貸業
受付日 2026-04-06
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

◆営業先はオフィスや飲食店など法人がメイン(個人宅はなし)◆ ◆賞与・昇給・退職金制度有。
異業種からの転職者も多数活躍中◆ 具体的なお仕事は、担当のお客様を訪問し、マットやモップ、空気 清浄機などのレンタル商品のお届けと交換、新商品のご案内を行っ ていただきます。
個人宅への訪問はほとんどありません。
 車(ATワンボックスカー)での移動が多いので運転好きな方には ぴったりのお仕事です。
 初めは先輩社員が同行してサポートします(2〜3ヶ月程度)。
 もちろんその後もしっかりとフォローしていきますよ! また、季節ごとにコンクールを開催。
個人賞の他チーム毎の団体戦 もあり、毎回盛り上がっています。
 ※業務の変更範囲:会社の定める範囲

給与・待遇

基本給

183,200円〜200,200円

通勤手当

月額 30,000円

固定残業代

あり (18,000円〜60,000円)

特記事項: 固定残業手当(営業・集配手当)は、時間外の有無にかかわらず時間外労働13時間(下限)〜39時間(上限)分の残業代として支給。13〜39時間を超過した分は追加支給。

その他手当付期事項

住宅手当:住民票上の世帯主の場合に支給  月額17,000〜25,000円 家族手当:下記の被扶養者を有する場合に支給  配偶者    月額10,000円  第1子    月額 3,000円  第2〜4子  月額 2,000円

昇給

あり

賞与

あり

賞与回数

2回

賞与金額/賞与月数

賞与月数 計 2.38ヶ月分(前年度実績)

モデル月収例

入社後は先輩に同行し、徐々にお客さまを引き継いでいきます(レンタルサイクルに合わせて1ヶ月から3ヶ月)。 ただ商品を交換するのではなく、お客様と話をしながら悩みを聞き出し、最適なサービスを提案することが大切。そのため、求める人材は『話し上手よりも聞き上手』であり、男女、経験を問わず、営業が得意でないと思い込んでいる方でも充分活躍できる仕事です。最初は難しいかもしれませんが、皆さんと同じように未経験からスタートした先輩社員がしっかりとフォローします。 優しくて経験豊富な所長をはじめ、20代から40代の先輩スタッフが在籍しており、相談しやすく働きやすい環境です。 ※飲食、販売、アパレルなど異業種から転職した先輩が多数活躍中しています。 ※有給休暇の半日単位や時間単位取得制度があるので、家庭やプライベートとの両立も可能です。 ※社内評価制度も充実。定期的に社内コンクールを実施し、優秀社員にはギフト券の進呈、海外旅行への招待もあります。 マットやモップなどを常にピカピカの状態に保つ、縁の下の力持ち!お客様の「困った」を解決するおそうじのプロとして活躍しませんか?

勤務条件

就業時間

(1)8時00分〜17時00分

就業場所

福島県福島市八島町16−38−101 株式会社サニクリーン東北 福島営業所

時間外労働

あり

時間外月平均時間

月平均10時間

休日・休暇

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

休日・週休二日制その他

*夏季・年末年始休暇あり。GWはカレンダー通りとなります。 *年に6回程度、会社指定の土曜日出勤があります。

勤務地・アクセス

所在地

〒020-0837

岩手県盛岡市津志田町西1−25−25 株式会社サニクリーン東北 盛岡営業所

会社情報

創業

昭和54年

事業内容

〜〜きれいにしたい。あしたのために〜〜 マット、モップ、空気清浄機、浄水器等のレンタル事業やペーパータオルや洗剤等の販売。AEDレンタル。事務所や店舗の清掃業務。

事業所所在地

宮城県仙台市宮城野区萩野町1丁目10−20

ホームページ

www.sanikleen.co.jp

従業員数企業全体

79人

従業員数就業場所

3人

従業員数うち女性

0人

従業員数うちパート

0人

代表者名

山田 健

法人番号

7370001005161.0

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

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選考方法

選考方法詳細

面接(予定1回) 書類選考

募集条件

採用人数

1人

学歴

高校以上

年齢制限

年齢制限 あり

選考担当者

フリガナ

ハニュウ

Eメール

soumu@sk-thk.co.jp

電話番号

022-239-4381

FAX

022-239-9540

その他情報

在宅勤務

非該当

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