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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護スタッフ(札幌・北広島エリア/推進グループ)

株式会社 元気な介護
老人福祉・介護事業
受付日 2026-05-18
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

【北海道認証|働きやすい介護施設】 推進グループという部署に所属し、当社の札幌・北広島市内にある 施設を兼務していただきます★介護士としてスキルアップを目指し たい★将来は主任・管理者を目指したい★1か所に留まらずマルチ に働きたい方大歓迎!!  ご利用者様の身の回りにおける食事・入浴・排泄介助など、介護士 としての業務全般をお願いします。
複数の現場を兼務していただく 為、それぞれの施設の課題解決を図ったり、次期リーダー候補者が 集まり、活躍いただく部門です。
  *業務の変更範囲:変更なし

給与・待遇

基本給

197,900円〜197,900円

定額手当

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    【別途支給】 夜勤手当:7,000円/回 ※月5回程度:35,000円(月によって変動あり) 資格手当:10,000円(介護福祉士) ■経験や資格を考慮して給与を決定します。

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与金額 300,000 円 〜 550,000 円(前年度実績)

    モデル月収例

    *マイカー通勤:無料駐車場あり  *各種社会保険完備  *福利厚生:各種報奨金制度、永年勤続表彰、契約保養所あり  *ユニフォーム貸与(ポロシャツ・パーカー)  *入社時研修あり (会社理念・就業規則・評価制度・個人情報など)  *面接時にご希望の方は、施設見学も可能ですのでお気軽にお問い 合わせください。  *当社の就業規則では、退職金制度として確定拠出年金制度を導入 しています。

    勤務条件

    就業時間

    (1)7時00分〜16時00分

    (2)8時00分〜17時00分

    (3)10時00分〜19時00分

    特記事項: (4)22:00〜翌8:00 就業先のシフトに準ずる

    就業場所

    北海道札幌市北区北20条西4丁目2番15号

    時間外労働

    なし

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    シフト制 月9日休み(2月のみ8日)

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒060-0820

    北海道札幌市北区北20条西4−2−15 元気な介護 本社

    アクセス

    最寄駅: 北18条駅 から 徒歩10分

    会社情報

    創業

    平成16年

    事業内容

    ・介護保険法に基づく事業 ・障害福祉サービス事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 *全国に204事業所を展開しております。

    事業所所在地

    北海道札幌市北区北20条西4丁目2番15号

    ホームページ

    https://genkinakaigo.co.jp/

    従業員数企業全体

    1,940人

    従業員数就業場所

    32人

    従業員数うち女性

    21人

    従業員数うちパート

    3人

    代表者名

    池田 元気

    法人番号

    7430002038781.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    該当者なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回)

    募集条件

    採用人数

    2人

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    渡邊

    フリガナ

    ワタナベ

    Eメール

    mariya.watanabe@genkinakaigo.co.jp

    電話番号

    070-7400-4434

    FAX

    011-708-3030

    その他情報

    受動喫煙対策

    屋外に喫煙スペースあり

    在宅勤務

    非該当

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