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Job Detail
提供元: ハローワーク

[経験者]法人本部事務職員(正職員)【年間休日122日】

社会福祉法人札幌シニア福祉機構 特別養護老人ホーム「サポーティ・もみじ台」
老人福祉・介護事業
受付日 2026-04-24
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

●給与業務●経理関連業務● 法人本部に所属し、職員約300名の給与計算・勤怠確認・各種 手当計算、社会保険・雇用保険の手続き、入退職関連事務・年末 調整、法定調書作成 月次・年次決算、資金管理(入出金確認)、会計処理(給与・補助 金等)、予算関連データの集計など総務・経理などの業務 ◎給与・経理ともに同一システム(simwork)を使用 *総務事務および経理事務経験必須 *エクセル・ワード操作必須 *普通自動車免許(AT限定可)必須 *雇用開始日:即日〜(応相談) *業務の変更範囲:法人の定める業務

給与・待遇

基本給

174,800円〜224,500円

定額手当

    通勤手当

    月額 30,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    住宅手当 上限月20,000円 扶養手当 月4,500〜15,000円/人 寒冷地手当 33,000〜110,000円/年 被服費手当 5,000円/年(3月給与時に支給) *給与は年齢・経験等を考慮して法人規定により決定

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    昇給率 1月あたり 1.30% 〜 1.80%(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    ・通勤手当(片道1キロ以上、上限3万円) ・年次有給休暇あり(6ヵ月経過後、10日付与) ・退職金制度あり(1年後、65歳未満)  *諸手当は当法人規定による *車通勤の場合、駐車場使用料2,500円/月  *転勤先について  法人が運営する特別養護老人ホーム  ○「桜テラス平岡」 清田区平岡1条2丁目12−11  ○「青葉のまち」 厚別区青葉町15丁目18ー1  ○「サポーティ・もみじ台」 厚別区もみじ台北6丁目2ー5ー2  *法人本部は サポーティ・もみじ台の6階にあります    

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    就業場所

    北海道札幌市厚別区もみじ台北6丁目2−5−2 「社会福祉法人 札幌シニア福祉機構 法人本部」

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均5時間

    休日・休暇

    休日

    土日祝日その他

    週休二日制

    毎 週

    休日・週休二日制その他

    年末年始休(12/31〜1/3)

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒004-0014

    北海道札幌市厚別区もみじ台北6丁目2−5−2 「社会福祉法人 札幌シニア福祉機構 法人本部」

    会社情報

    創業

    平成元年

    事業内容

    特養・訪問・居宅・交流併設。全室個室ユニットケアで寄り添う介護を追求。利用者様の住みやすさと職員の介護動線を考慮したコンパクト設計で、働きやすさと腰痛対策を両立した施設です。

    事業所所在地

    北海道札幌市厚別区もみじ台北6丁目2番5−2号

    従業員数企業全体

    307人

    従業員数就業場所

    6人

    従業員数うち女性

    4人

    従業員数うちパート

    0人

    代表者名

    松本 剛一

    法人番号

    3430005000602.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    給与計算、総務事務および経理事務経験

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    採用担当

    Eメール

    saiyou@s-senior.or.jp

    電話番号

    011-897-1100

    FAX

    011-897-1105

    その他情報

    受動喫煙対策

    喫煙可能区域での業務なし

    在宅勤務

    非該当

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