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Job Detail
提供元: ハローワーク

調剤薬局事務兼助手《急募》/正社員

株式会社 YOU 優調剤薬局
医薬品・化粧品小売業
受付日 2026-04-01
有効期限 2026-06-30
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

●調剤薬局での受付、会計、レセプト請求、調剤助手を行って頂き ます。
 ・来客者(処方箋)受付、電話応対。
 ・会計、調剤補助。
 ・薬局全般の清掃。
 ・コンタクトレンズ等の販売。
 ・その他付随する業務。
 ○本店、2号店又は3号店いずれかに勤務可能な方を歓迎します。
 ○就業日数の相談あり(応相談)。
 ※経験者優遇 ※レセコンを使える方優遇 ※業務は入社後、丁寧に指導します。
 【変更範囲:変更なし】

給与・待遇

基本給

165,000円〜180,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 4,200円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    *賃金は経験やスキルに応じて決定いたします。  

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 1,000 円 〜 20,000 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    ※勤務時間は週44時間を超える週は週44時間に調整。  超過分は残業手当支給。 (1ヶ月の平均所定労働時間168時間) ※その他、就業時間により休憩時間が異なります。 ※通勤手当は規定により、月額4,200円を限度に支給。 ※正社員登用となった場合は、昇給ありで賞与は業績により支給と なります。 ※就業日数・休日等に関しては相談に応じます。 ※雇用条件等相談に応じます。  *本店従業員数 :5人(うち女性4人、パート1人) *2号店従業員数:3人(うち女性3人、パート1人) *3号店従業員数:5人(うち女性3人、パート0人)   ≪応募書類郵送先≫ 〒065−0013  札幌市東区北13条東14丁目1−7【要事前連絡】  

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時45分〜18時00分

    (2)8時45分〜12時00分

    (3)8時15分〜18時00分

    特記事項: (4)8:15〜12:00  *1週間44時間に調整  *(2)(4)は休憩時間なし  *(3)は休憩110分  *就業時間は時間内で応相談   *休憩時間は90分以内です

    就業場所

    優調剤薬局:北海道虻田郡倶知安町南1条東3丁目3−50 優調剤薬局2号店:北海道虻田郡倶知安町北4条西3丁目6−1 優調剤薬局3号店:北海道虻田郡倶知安町北2条西2丁目18−3

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    日祝日

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    *月6回休み。シフト制(月毎に作成します) *年末年始、お盆休みあり

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒044-0011

    北海道虻田郡倶知安町南1条東3丁目3−50

    会社情報

    創業

    平成19年

    事業内容

    主に処方せんによる調剤薬局。又、コンタクトレンズも取り扱っているので、その販売。                    化粧品販売もあり。

    事業所所在地

    北海道虻田郡倶知安町南1条東3丁目3−50

    従業員数企業全体

    15人

    従業員数就業場所

    15人

    従業員数うち女性

    0人

    従業員数うちパート

    0人

    代表者名

    松下 浩之

    法人番号

    5430001052257

    育児休業取得実績

    なし

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    学歴

    高校以上

    年齢制限

    不問

    選考担当者

    電話番号

    090-3019-9716

    FAX

    0136-55-8008

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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