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Job Detail
提供元: ハローワーク

正/システムエンジニア(法人本部 情報管理部)

社会医療法人 孝仁会
病院
受付日 2026-05-29
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

◎社会医療法人孝仁会にてシステムエンジニア業務に  従事いただきます。
  ○当法人関連施設で使用するシステム開発・保守作業   及び機器(PC等)設定・保守作業  ○既存システムの動作環境  OS〜mac・windows・Linux  データベース〜Filemaker・MySQL・         PostagreSQL  プログラム言語〜Filemaker・PHP・Java          Visual Basic                 ■変更範囲:法人の定める業務

給与・待遇

基本給

180,700円〜232,100円

定額手当

    通勤手当

    月額 26,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    住宅手当:上限27,000円 家族手当あり 暖房手当あり 技術手当:0〜10,000円  ※技術手当は特記事項参照

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,200 円(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 4.2ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    〇マイカー通勤:無料駐車場あり 〇応募書類返却は希望者にのみ  【応募資格要件】 IPA(情報処理推進機構)が認定する国家資格の内、FE(基本 情報技術者試験)以上の資格を有する者。 または、採用後2年以内に該当資格を取得する能力を有する者  【技術手当】 ・10,000円…ITストラテジスト・システム監査技術者          応用情報技術者等 ・ 5,000円…ITサービスマネージャー、基本情報技術者等   ※「オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、ハローワ  ーク紹介状不要。ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や  給付金は適用されません)」                            C

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    就業場所

    北海道釧路市愛国191番212 釧路孝仁会記念病院

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均10時間

    休日・休暇

    休日

    日祝日その他

    週休二日制

    毎 週

    休日・週休二日制その他

    4週8休(土曜勤務有)・夏季休暇

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒085-0062

    北海道釧路市愛国191−5718 社会医療法人孝仁会 法人本部 人事部

    会社情報

    創業

    平成元年

    事業内容

    医療事業11施設・介護事業23施設を展開し、公共性の高い医療サービスを提供する社会医療法人です

    事業所所在地

    北海道釧路市愛国191−5718

    ホームページ

    http://www.kojinkai.or.jp

    従業員数企業全体

    2,235人

    従業員数就業場所

    495人

    従業員数うち女性

    325人

    従業員数うちパート

    19人

    代表者名

    齋藤 孝次

    法人番号

    9460005000420.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    必要な経験

    *システムエンジニア経験者

    学歴

    専修学校以上

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    坂下・田野

    フリガナ

    サカシタ・タノ

    Eメール

    recruit@kojinkai.or.jp

    電話番号

    0154-65-1275

    FAX

    0154-65-1285

    その他情報

    受動喫煙対策

    敷地内禁煙

    在宅勤務

    非該当

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