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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護スタッフ(病棟勤務)

医療法人ケイ・アイ オホーツクリハビリテーション病院
病院
受付日 2026-06-09
有効期限 2026-08-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

◇入院患者さんの介護業務全般  身体介助・入浴介護(週2回)・トイレ介助等  *ベッド数は2階・3階とも50床で合計100床となります。
  2階は回復期リハビリテーション病棟、3階は医療療養病床です。
  病床の機能は別れていますが患者さんの大部分はリハビリテーシ  ョンを目的として療養しています。
 *病棟のスタッフは看護・介護併せて50名で、シフト制で  勤務しています。
  「業務変更範囲:変更なし」

給与・待遇

基本給

181,000円〜195,400円

定額手当

    通勤手当

    月額 16,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    ・住宅手当 0〜20,000円 ・家族手当 0〜24,000円 ・夜勤手当 7,854〜8,764円 ・赴任手当 50,000〜150,000円 (支度金として) 

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    昇給率 1月あたり 3.00% 〜 5.00%(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    2回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *無料駐車場あり  *通勤手当は規定により支給  ★今回募集の勤務内容以外にも日勤のみ希望、時間限定の  パート勤務希望などがありましたら、ご相談を受け付けて  おりますのでご遠慮なくお問合せをお願いします。  ★「応募は施設設備を見てから」という方は随時施設見学を  受け付けていますので、お気軽にお電話をください。  ★当院独自の福利厚生保険制度(当院の保険料負担で死亡、  高度障害等を保障  ★年次有給休暇以外の有給休暇  ・子の看護休暇  ・特別休暇ー忌引き、結婚(本人・親族)等  ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

    勤務条件

    就業時間

    (1)8時00分〜17時00分

    (2)9時00分〜18時00分

    特記事項: *夜勤16:30〜翌9:30 (夜勤の開始は入社後3か月程度経過してからになります。)

    就業場所

    北海道北見市端野町二区793番地1

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均1時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    シフト制1ヶ月の休日は9日間になります。週平均40時間勤務 

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒099-2102

    北海道北見市端野町二区793番地1

    会社情報

    創業

    昭和32年

    事業内容

    一般外来:内科・リハビリテーション科 病  棟:回復期リハビリテーション病棟      医療療養病床

    事業所所在地

    北海道北見市端野町二区793番地1

    ホームページ

    https://okhotsk-reha.or.jp

    従業員数企業全体

    183人

    従業員数就業場所

    175人

    従業員数うち女性

    97人

    従業員数うちパート

    20人

    代表者名

    佐孝 基

    法人番号

    1460305000160.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回)

    募集条件

    採用人数

    2人

    必要な経験

    *他事業所での勤務経験あれば尚可

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    虎谷 弘文

    フリガナ

    トラタニ ヒロフミ

    Eメール

    h-toratani@okhotsk-kai.com

    電話番号

    0157-67-6000

    FAX

    0157-67-6066

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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