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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護職/契約職員(こころふる)/★未経験歓迎

株式会社 ウェルフェイス
老人福祉・介護事業
受付日 2026-06-08
有効期限 2026-08-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員以外
有期契約職員

仕事内容

職務内容

★プライベートを大切にしたい方、専門職としてのプロフェッショナルを目指したい方など、スタッフの希望をサポートします。
正職員登用の制度もありますので希望の方はご相談ください!  【仕事内容】 ■食事、入浴、移動の介助 ■衣類等の洗濯 ■室内清掃 ■病院への付き添い ■他、付随する業務 *先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心して応募下さい。
 *60歳以上の方の応募歓迎します。
 *土日祝休みは相談可 *いろいろな働き方に対応できますのでご相談下さい! 「業務変更範囲:変更なし」

給与・待遇

基本給

155,000円〜191,180円

定額手当

    通勤手当

    月額 18,700円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    夜勤手当 5,000円/回 (平均して月に2〜5回)

    昇給

    なし

    賞与

    なし

    モデル月収例

    *無料駐車場あり *通勤手当は会社規定により支給 *応募前の見学可能 *社保加入について相談可能 *オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。  ◇業績好調、定着率も高いので今回は増員募集となります。まだまだ伸びしろのある会社なのでスタッフ増員で現在の人員に無理が掛からないように配慮しながら事業拡大を計画しています。 ◇将来を見据えて色々な働き方が選択できる求人募集です。プライベートを大切にしたい方、正職員を目指したい方、さらにその先の専門職としてのプロフェッショナルを極めるコース、経営管理に携わるコースなど、夢の実現をサポートします。正職員登用の制度もありますので面接時にご相談ください。 ◇職種や勤務先が複数ありますので活躍の場は広く用意できます。入社後もあなたの夢や将来像の変化に、会社として柔軟な対応が可能です。月に1度個別面談の機会がありますのでご相談下さい。

    勤務条件

    就業時間

    (1)6時00分〜15時00分

    (2)7時00分〜16時00分

    (3)10時00分〜19時00分

    特記事項: (4)遅番 11時〜20時 (5)夜勤 17時〜翌9時(休憩120分)

    就業場所

    北海道北見市高栄西町7丁目7番4号 「高齢者等共同住宅こころふる」

    時間外労働

    なし

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    週平均1日以上の休日(シフトで定めます)

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒090-0838

    北海道北見市西三輪7丁目6番地

    会社情報

    創業

    平成21年

    事業内容

    介護保険事業を広く展開。高齢者・障がい者等協同住宅の運営、福祉用具の貸与・販売、訪問介護・居宅介護支援事業で地域の信頼を得ると共に長く働ける企業として人財育成に注力しています

    事業所所在地

    北海道北見市西三輪7丁目6番地

    ホームページ

    http://www.welface.com/

    従業員数企業全体

    110人

    従業員数就業場所

    13人

    従業員数うち女性

    12人

    従業員数うちパート

    6人

    代表者名

    澤田 正章

    法人番号

    7460301003723.0

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    該当者なし

    看護休暇取得実績

    該当者なし

    PR画像

    PR画像はありません

    PR動画

    PR動画はありません

    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    中島 めぐみ

    フリガナ

    ナカジマ メグミ

    Eメール

    nakajima@welface.com

    電話番号

    0157-33-3370

    FAX

    0157-33-3376

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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