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Job Detail
提供元: ハローワーク

介護職員(正社員/有資格者)特別養護老人ホーム

社会福祉法人 美瑛慈光会
老人福祉・介護事業
受付日 2026-05-14
有効期限 2026-07-31
求人区分 一般 / フルタイム
雇用形態 正社員

仕事内容

職務内容

◆マンツーマン指導あり ◆ICT導入済、連絡はインカムで! ◆法人内の中心は20〜30代 ◆子育て中のママ・パパが多数、子育て応援休暇(有給)あり  ・家庭的な雰囲気の中で入居者様の入浴、食事、排泄などの介助支 援をしながら共に過ごします。
 ・付随業務として外出などの業務もあります。
  「変更範囲:法人が定める業務」   【中高年層(ミドルシニア世代)歓迎求人】

給与・待遇

基本給

185,400円〜188,000円

定額手当

    通勤手当

    月額 35,000円

    固定残業代

    なし

    その他手当付期事項

    ・住宅手当〜20,000円/月 ・寒冷地手当(11月〜翌3月)〜13,000円/月 ・扶養手当5,000円〜 ・夜勤手当5,000円/回  

    昇給

    あり

    昇給金額/昇給率

    昇給率 1月あたり 0.00% 〜 5.55%(前年度実績)

    賞与

    あり

    賞与回数

    3回

    賞与金額/賞与月数

    賞与月数 計 2.25ヶ月分(前年度実績)

    モデル月収例

    *(1)〜(12)シフト制/月平均169.3H就労 *トライアル併用求人(期間中同一条件:対象者は直接面接) *選考方法「その他」は、マークシート式性格検査です。  ◎北海道働きやすい介護の職場認証取得 ◆無料駐車場あり ◆資格取得支援制度あり  ◆職員用フリーWi−Fiあり ◆引越し補助あり(美瑛町内に引越しする場合) ◆採用後の健康診断、インフルエンザ予防接種は法人負担 ◆感染対策は万全です。<消毒徹底、マスク配布> ◆男性の育児休暇取得実績あり ※事業所見学等大歓迎です。お気軽にご相談ください。  ◆退職金共済:下記の2つに加入しています。  ・福祉医療機構退職金共済(勤続1年以上)  ・北海道民間社会福祉事業職員共済会   【オンライン企業説明対象求人】ハローワーク旭川の個室等で 企業説明を受けることができます。ご予約はハローワーク旭川まで

    勤務条件

    就業時間

    (1)7時00分〜16時00分

    (2)10時00分〜19時00分

    (3)12時00分〜21時00分

    特記事項: (4)17〜7時(5)7〜11時(6)6時半〜15時半 (7)11〜20時(8)8時〜17時(9)8時半〜17時半 (10)9時〜18時(11)22時〜7時) (12)7時〜16時+22時〜7時(早出夜勤)

    就業場所

    北海道上川郡美瑛町南町4丁目4番18号

    時間外労働

    あり

    時間外月平均時間

    月平均3時間

    休日・休暇

    休日

    その他

    週休二日制

    その他

    休日・週休二日制その他

    勤務予定表による(月7〜10日)

    勤務地・アクセス

    所在地

    〒071-0202

    北海道上川郡美瑛町南町4丁目4番18号

    アクセス

    最寄駅: JR富良野線 美瑛駅 から 徒歩15分

    会社情報

    創業

    昭和52年

    事業内容

    特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター

    事業所所在地

    北海道上川郡美瑛町南町4丁目4番18号

    従業員数企業全体

    249人

    従業員数就業場所

    80人

    従業員数うち女性

    60人

    従業員数うちパート

    25人

    代表者名

    安藤 挙利

    法人番号

    5450005002025

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    あり

    看護休暇取得実績

    あり

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    選考方法

    選考方法詳細

    面接(予定1回) 書類選考

    募集条件

    採用人数

    1人

    年齢制限

    年齢制限 あり

    選考担当者

    氏名

    餌取

    フリガナ

    エトリ

    電話番号

    0166-92-4111

    FAX

    0166-92-4902

    その他情報

    在宅勤務

    非該当

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